搜索
您的当前位置:首页正文

职工工伤后如何申请劳动能力鉴定

2024-09-26 来源:茨缇旅游

可以申请劳动能力鉴定的人员的有用人单位、工伤职工或者其近亲属。受理机构是设区的市级劳动能力鉴定委员会。申请鉴定时应当提供工伤认定决定和工伤医疗的有关材料。劳动能力鉴定结论应当在60日内作出,申请人不服的,可以在15日内向省级劳动能力鉴定委员会提出再次申请,省级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论为最终结论。根据《工伤保险条例》第二十三条规定,劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

一、工伤认定需要注意哪些事项

(一)工伤认定申请时效为1年。即:事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一年内申请有效。

(二)用人单位为本行政区域内的各类企业,即市区内市属以上企业。

(三)职工:必须是合法的劳动者。即男16周岁以上至60周岁以下,女16周岁以上55周岁以下的劳动者(不含离退休人员)。

(四)提出工伤认定申请应当提交的材料:

1、工伤认定申请表;

2、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;

3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书);

4、其他相关证明材料。

(五)工伤认定时限:即受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。

(六)送达时限:即自工伤认定决定作出之日起20个工作日内送达申请人(单位)。

二、工地工伤赔偿怎么计算

(一)医疗费赔偿金额=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额

(依据工伤保险诊疗项目目录,工伤保险药品目录,工伤保险住院服务标准)

(二)住院伙食补助费赔偿金额=因公出差伙食补助标准(元/人/天)×70%×人数×天数

(三)交通食宿费赔偿金额=交通费+住宿费+伙食费

(四)辅助器具费赔偿金额=普通适用器具的合理费用×器具数量

(五)护理费赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资(元、月)×50%(完全不能自理)40%(大部分不能自理)30%(部分不能自理)

(六)伤残补助金赔偿金额=本人工资(元/月)×24(一级伤残)22(二级伤残)…6(十级伤残)

(七)伤残津贴赔偿金额=本人工资(元/月)×90%(一级)85%(二级)…75%(四级)

(八)一次性工伤医疗补助金,伤残就业补助金(由省,自治区,直辖市人民政府规定)

(九)丧葬补助金赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资(元/月)×6

(十)供养亲属抚恤金赔偿金额=工亡职工本人工资(元/月)×40%(配偶)30%(其他亲属)(孤寡老人或孤儿在上述标准上增加10%)

(十一)一次性工亡补助金赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资×(48到60个月)。

因篇幅问题不能全部显示,请点此查看更多更全内容

Top